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Gilson Granzier | VP ADMINISTRATIVO

Gilson possui ampla experiência na área financeira, administrativa, de recursos humanos e de tecnologia da informação. Nos últimos 20 anos esteve à frente da Gestão Administrativa e Financeira de importantes empresas, como Cumberland, subsidiária da GSI Group, Inc – líder mundial no setor de equipamentos para avicultura, suinocultura e secagem e armazenagem de grãos -, onde foi peça fundamental na implantação da unidade do grupo no Brasil e conduziu aquisição significativa dentro do setor.

Em seguida, na Vivax SA, empresa de TV a cabo e Internet banda larga, controlada pelo Great Hill Partners, atuou no start-up da operação em 1999, conduziu o processo de aquisição da Canbras, abertura de capital em 2006 e venda para a NET em 2007.

Na Nutriplant SA, empresa do setor químico, conduziu os processos de abertura de capital, e no Buscapé, site comparador de preços, também controlado pelo Great Hill Partners, conduziu a operação de venda do controle, em 2009. Na Ascenty, atua desde o start-up da operação, em 2010. É administrador de empresas com especialização em finanças e gestão estratégica de negócios.

Pablo Campagnac | VP DE NOVOS NEGÓCIOS

Pablo iniciou sua carreira como profissional do mercado financeiro. Ele possui vasta experiência em atividades de vendas e operações. Nos últimos 15 anos, ele participou das operações no start-up da Vivax até a sua aquisição pela NET Serviços, em 2007, e participou do lançamento da Ascenty. Atualmente Pablo dirige a operação comercial da Ascenty.

Pablo é bacharel em economia e MBA pela Boston University.

Martin Antunez | VP DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS LATAM

Martin tem mais de 20 anos de experiência no setor de tecnologia/telecomunicações e é formado em Engenharia Elétrica pela Universidade de Illinois, em Chicago. Além disso, tem outras certificações e reconhecimentos do setor.

Anteriormente, com a Digital Realty, ele participou do projeto, da criação, do comissionamento, da operação e do processo de vendas de mais de 200 MW de capacidade de fonte de energia ininterrupta (UPS) em mais de 90 projetos de datacenters nos Estados Unidos, Madri e Cidade do México. Nestes projetos, ele participou e acompanhou as certificações credenciais como: LEED Platinum & Gold, UPTIME TIER III e IV e ICREA IV.

Além disso, na posição de vice-presidente de vendas da HEIT Consulting, liderou uma equipe que projetou e forneceu soluções de VoIP e de Segurança e Conformidade ao setor de serviços financeiros. Também foi gerente sênior em diversas organizações da SBC Communications (antes da fusão com a AT&T), liderando equipes técnicas de vendas que forneciam soluções complexas de WAN/LAN a clientes corporativos e da Fortune 500 no Vale do Silício.

Rodrigo Radaieski | DIRETOR DE SERVIÇOS

Com mais de 20 anos de experiência no mercado de Internet e Data Center, Radaieski atua nesses segmentos desde que surgiram no Brasil. Com uma carreira sólida como gestor em áreas de TI com foco na prestação de serviços, Radaieski apresenta sólidos conhecimentos do mercado de tecnologia.

Na Ascenty é responsável pelos times de Service Delivery (Projetos, NOC e Smart Hands), Networking e Tecnologia da Informação.

Fábio Matos | GERENTE EXECUTIVO DE OPERAÇÕES DATA CENTERS

Engenheiro Eletricista formado pela Universidade Paulista, trabalha no setor elétrico e automação há 20 anos. Desde 2008 atua no ramo de Data Centers, participou da operação e expansão do Data Center da IBM em Hortolândia pela empresa Manserv, onde liderava equipes de manutenção e operações críticas e dava suporte as novas obras de implantação do sistema crítico.


Ingressou na Ascenty em 2013 para liderar a operação do Data Center de Jundiaí, o primeiro em alta densidade da Ascenty e hoje atua na gestão operacional de todos os Data Centers.

Fábio Trimarco | DIRETOR DE COMPLIANCE E QUALIDADE

Fábio possui formação Bacharel em Ciências da Computação, MBA em Governança de TI, e extensão da graduação em Compliance Empresarial pela PUC. O executivo tem atuação na área de TI, com vasta experiência em diversos setores, em empresas multinacionais como General Motors, EDS\HP Enterprise e PromonLogicalis.

Na Ascenty é responsável pelo Compliance e Qualidade, com foco na ética, conduta e qualidade embasada na implementação e gestão de normas e certificações como ISOs 9001 gestão da qualidade, 14001 gestão ambiental, 20000-1 gestão dos serviços de TI,  27001\27701 gestão da segurança da informação\gestão da privacidade de dados,  37001\37301 gestão antissuborno\gestão de compliance, 45001 gestão saúde e segurança do trabalho, 50001 gestão energética, PCI DSS, SOC, UPTIME TIER III e TÜV TR3 (TIA942).

Pedro Gutiérrez | GERENTE EXECUTIVA LATAM

Pedro é formado em Engenharia Elétrica Civil, realizou pós-graduação em Engenharia de Energia. Atua no setor de infraestrutura de telecomunicação há 20 anos e ingressou na Ascenty em 2019. Atualmente apoia a gestão de operações do Data Center.

Liderou equipes de operação e manutenção em um Data Center no Chile, bem como execução de melhorias para certificação das instalações.

Marcos Alves | GERENTE EXECUTIVO DE OPERAÇÕES DE DATA CENTER

Marcos possui 17 anos de experiência no mercado de Data Center, passou por empresas como Impsat, onde atuou na operação dos Data Centers, e na TIVIT, na qual permaneceu por 14 anos e desenvolveu sua carreira até Executivo Sênior de Infraestrutura. Foi responsável pela Operação de Cabling, Gestão de Ativos, Suporte ao Hardware e todas as expansões dos Data Centers, escritórios e galpões da empresa.

Possui formação em Engenharia Elétrica pela Escola de Engenharia Mauá e MBA em Gestão de negócios pela FIA. Na Ascenty desde 2021, atua na gestão operacional dos Data Centers.

Ana Letícia Caressato | GERENTE EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

Ana Letícia é formada em Psicologia, realizou um MBA em Gestão de Pessoas e uma pós-graduação em Coaching Organizacional. Atua na área de RH há mais de 15 anos , passando por empresas dos segmentos do agronegócio e farmacêutico. Está completando 10 anos de Ascenty.

Dentro do RH atua de forma generalista, sendo responsável por todos os subsistemas de RH como: treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, folha de pagamento e questões estratégias da organização.